国企注销后职工如何安置的

国企注销后，企业会采取一系列手段来确保职工的妥善安置：

1.企业会成立专门的安置工作小组，这个小组由人力资源部门、财务部门与法律专业职员组成，他们会对职工的状况进行详细的摸底和登记，包含工龄、职位、家庭情况等信息。

2.具体来讲，对于工龄较长、年龄较大的职工，企业会优先考虑内部退养的方法，让他们可以在一定量上享受企业的福利，同时也为企业的清算注销工作提供肯定的缓冲期。

3.而对于年轻有能力的职工，企业则会积极帮助他们探寻新的工作机会，通过与其他企业的合作、推荐等方法，为他们提供广阔的就业途径。

国企注销职工安置策略内容

找法网提醒，国企注销职工安置策略的内容涵盖了多个方面，旨在全方位保障职工的权益。

1.策略会明确安置工作的基本原则和目的，即确保每位职工都能得到妥善的安置，保障他们的合法权益不受损害。

2.策略会详细列出安置工作的具体步骤和手段，包含成立安置工作小组、进行职工状况摸底和登记、拟定个性化的安置策略等。

3.策略还会规定经济补偿金的计算标准和支付方法，确保职工的经济利益得到充分保障。

4.策略还会明确职工在安置过程中的权利和义务，与企业应承担的责任和义务，为双方的交流和协商提供明确的依据。